Знание английского языка в современном мире — это стандарт, без которого учиться и работать в наши дни становится все сложнее. Обучающий сервис Lim English поможет людям в изучении английского как с нуля, так и с любым уровнем начальных знаний.
Что такое Lim English?
Lim English – это самоучитель английского для взрослых и детей или «умная программа» с интерактивным интерфейсом, которая научит вас:
Обучающий сервис разработан для персональных компьютеров и смартфонов, что позволяет начать образовательный процесс онлайн в самые сжатые сроки. Сразу после регистрации на сайте Вы получите всю необходимую информацию для обучения: видеоуроки, тренажеры, персональный словарь, грамматические правила и многое другое.
Более 400 000 пользователей учат английский вместе с нами! Как это работает?
Самоучитель содержит:
Упражнения для отработки навыков:
Не знаете, с чего начать? Переходите по ссылке: https://lim-english.com/, попробуйте демо-урок и убедитесь, что изучение английского онлайн с Lim English – это просто, увлекательно и полезно!
Получать подарки как можно чаще — мечта каждого! Но в реальной жизни всё выглядит иначе — каждый подарок привязан к определенному поводу. И не все знают, что существуют сообщества в социальных сетях, которые проводят конкурсы и разыгрывают подарки.
Одно из таких сообществ — «Подарки за репост! Конкурсы ВКонтакте!». Это сообщество в социальной сети, созданное дарить радость людям без поводов. В нём ежедневно проводятся конкурсы ВКонтакте, в которых разыгрываются различные подарки. И чем больше будет аудитория сообщества, тем крупнее они будут.
Конкурсы ВКонтакте стали популярны давно. Цель таких проектов — привлечение живых подписчиков методом проведения совместных конкурсов. Как это работает? Администрация сообщества проводит конкурс, в котором разыгрывает среди своих подписчиков призовые. Главное условие участия в конкурса — подписаться на блог, канал или сообщество в социальных сетях.
Таким образом, получать подарки за выполнение простого действия — не шутка! Поэтому, вступайте в группу «Подарки за репост! Конкурсы ВКонтакте!», принимайте участие в конкурсах и получайте подарки. А если хотите помочь сообществу в развитии — просто расскажите о нём своим друзьям!
Контактная информация:
Адрес группы ВКонтакте: https://vk.com/konkurs_vam
Телефон для связи: +7 (991) 768-72-15
Добрый день! Как руководитель ООО, я ежедневно сталкиваюсь со множеством нюансов в работе, одним из которых является выдача денег сотруднику под отчет. С 2021 года законодатели внесли изменения в эту процедуру. Как правильно оформить деньги под отчет сотруднику в 2021 года — тема этого материала.
В новых правилах выдачи денежных средств сотруднику под отчет, утвержденных Центральным Банком РФ, есть такие пункты как:
1. Упрощенный регламент выдачи денег — сотруднику больше не обязательно обозначать сроки отчета по суммам в заявлении, а работодателю необходимо самому установить эти сроки отдельным приказом по организации или закрепить их в положении по расчетам с подотчетниками. При этом для сумм, выдаваемых на командировочные расходы, действуют другие правила.
2. Решение о проверке лица, которому выдаются деньги под отчет, кассир принимает самостоятельно — раньше было необходимо предъявлять паспорт.
3. Получение денег в кассе на расходы под отчет возможно по заявлению сотрудника с резолюцией руководителя либо по письменному распоряжению. Требуется предоставить только один из указанных документов.
4. На выдачу нескольких подотчетных сумм одному сотруднику или разным сотрудникам можно оформить один приказ.
5. Нет запрета на выдачу новых подотчетных сумм в случае, когда сотрудник не отчитался о предыдущих.
И напомню об обязательных правилах выдачи под отчет:
— список подотчетных лиц должен быть утвержден руководителем организации — выдавать под отчет лицу, на являющемуся сотрудником фирмы или работником, оформленным по ГПХ;
— цели, на которые сотрудник берет деньги из кассы предприятия, должны быть указаны в заявлении, если денежные средства израсходованы не по назначению — их нужно вернуть или получить согласие руководителя;
— выдача денег под отчет может быть произведена разными способами — наличными из кассы, на карту сотрудника либо на корпоративную банковскую карту — способ выдачи средств нужно регламентировать нормативным актом;
— контроль со стороны бухгалтера за средствами, выданными под отчет;
— обязанность работника отчитаться о подотчетных суммах — предоставить авансовый отчет и подтверждающие документы.
Надеюсь, был полезен.
Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/
Здравствуйте! В прошлом году я открыл свое ООО. В числе прочих действий зарегистрировал устав. В этом материале расскажу о том, какие обязательные моменты нужно учесть.
Устав необходим каждой фирме. В нем отражена вся информация по организации. Устав для каждого ООО будет свой, с учетом специфики. Но есть ряд нюансов, которые для всех компаний будут одинаковыми:
1. наименование ООО — полное и сокращенное;
2. адрес — юридический;
3. размер уставного капитала;
4. полномочия, права и обязанности учредителей;
5. виды деятельности фирмы;
6. регламент выхода из списка учредителей;
7. порядок отчуждения доли, принадлежащей учредителю, в пользу стороннего лица;
8. регламент хранения юридически значимых документов ООО;
9. порядок раскрытия информации сторонним лицам;
10. срок работы и полномочия руководителя организации.
Также можно внести иные пункты, например:
— возможность открытия филиалов организации;
— порядок и сроки проведения общих собраний учредителей;
— условия реорганизации фирмы и прочее.
В моем случае устав составлялся для ООО с одним учредителем, то есть мною, поэтому были некоторые отличия от устава предприятия с двумя и более учредителями. А именно:
1. устав я утверждал сам;
2. я же являюсь высшим органом управления в своем ООО;
3. я не могу выйти из участия в ООО — сначала я должен продать свою долю стороннему лицу;
4. также мне не имело смысла включать текст устава пункты о распределении дивидендов, проведении общих собраний учредителей и степени их участия и влияния в управлении ООО.
У меня лицензируемый вид деятельности, поэтому устав я был обязан составить свой. Но для тех обществ, у которых вид деятельности не подразумевает наличие лицензии, законом разрешено использовать типовой устав, разработанный Минэкономразвития РФ.
Кстати, в налоговой есть ряд обязательных требований к уставу:
— нумерация страниц, кроме титульной;
— на титульнике необходимо сделать пометку, что устав утвержден общим собранием учредителей или единственным учредителем;
— устав не должен быть прошит.
На этом у меня все. Хорошего дня!
Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/
Здравствуйте! У меня свой магазин по продаже строительных материалов. С сотрудниками заключены договора о полной материальной ответственности. В этом тексте расскажу о том, как заключить такой договор по всем правилам и какие есть нюансы.
Итак, законом разрешается заключить договор о полной материальной ответственности в том случае, когда должность сотрудника попадает в перечень должностей, работающих с материальными ценностями. Этот перечень утвержден Министерством труда РФ, постановление можно найти в свободном доступе. Также нельзя возложить ответственность приказом или распоряжением на любого работника — необходимо заключить двухсторонний договор с сотрудником или коллективный — с группой работников, если, например, они работают бригадой.
Еще нельзя заключать договор о матответственности с несовершеннолетними сотрудниками — это нарушение трудового законодательства.
Договор подписывается сотрудником и руководителем организации в двух экземплярах при приеме на работу. Еще такой договор можно подписать с действующим сотрудником при переводе его на другую должность или при добавлении новых обязанностей.
При составлении договора в тексте документа в обязательном порядке указываются дата и место его составления, ФИО руководителя и наименование организации, ФИО сотрудника, вид материальной ответственности и ее предмет, обязанности сотрудника.
Но, даже имея подписанный договор о МО, взыскать с виновного сотрудника ущерб не всегда получится. Существуют обязательные условия для того, чтобы привлечь работника к возмещению ущерба:
— нужно зафиксировать материальный ущерб работодателя документально;
— собрать доказательства умышленного причинения вреда со стороны сотрудника или его халатности при исполнении своих обязанностей, повлекшее за собой ущерб для работодателя;
— определить степень возмещения.
Также существуют обстоятельства, при которых работник обязан возместить материальный ущерб работодателю, даже если договора о МО не заключалось. Такие последствия для сотрудника наступают в случае установленной судом вины при совершении преступления или в состоянии алкогольного опьянения.
Это основные моменты о матответственности.
Хорошего дня!
Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/
Что в сегодняшнем информационном мире важно для продаж и популярности?
Конечно же трафик! Тот, кто умеет создавать трафик, контролировать его, монетизировать, будет иметь большие доходы, популярность, продажи...
Но есть самый главный вопрос – а где брать трафик и как его создавать?
В этой статье мы с вами поговорим он классном сервисе, с помощью которого вы можете создать неограниченное количество трафика на свой сайт, лендинг, страницу социальных сетей, и даже на видео. И сделать это практически за 15 минут
Сервис для создания трафика так и называется Генератор трафика. Это рекламная площадка, где вы без особых знаний в области маркетинга и продвижения можете начать рекламировать свой сайт, продукты и услуги
Площадка Генератор трафика изначально задумывалась разработчиками как быстрый, а главное бюджетный способ продвижения товаров и услуг, который может использовать любой человек, даже очень далекий от данной темы
Первое, что вам нужно сделать это зарегистрироваться по этой ссылке. Регистрация очень простая и занимает не более 5 минут. После того как вы войдете в свой личный кабинет, вам рекомендуется оплатить ежемесячную подписку в размере 250 рублей и именно за активацию подписки вы сразу получаете два подарочных сертификата на 2000 показов вашего сайта или видео другим пользователям
После оформления подписки, остается самое простое:
— зайдите в раздел создания рекламы и загрузите ссылку на свой сайт
— используйте подарочный сертификат для оплаты 2000 показов сайта
Если вы хотите получить просмотры видео с ютуб, то сделайте тоже самое, только вместо ссылки на сайт загрузите ссылку на видео с Ютуб
Вот практически и все! С этого момента ваш сайт начинает показываться другим пользователям, и вы получаете первые просмотры.
Кстати, на главной странице сайта Генератор трафика, вы можете посмотреть подробное видео, в котором показан весь процесс запуска сайта или видео в рекламу. Также, рекомендуем для работы с сервисом пользоваться ноутбуком или компьютером, мобильная версия проекта находится в разработке.
Используйте этот полезный ресурс, чтобы быстро начать рекламировать свои товары и услуги и получать трафик.
Это шаблон, написанный для ZennoPoster, который при запуске в многопоточном режиме осуществляет проверку телефонных номеров на наличие WhatsApp, а также может выполнять отправку сообщений, то есть создает качественную рассылку. В первую очередь заинтересует людей, у которых крупные клиентские базы и не хочется вручную проверять, есть WhatsApp под тем или иным номером или нет. Согласитесь, спрашивать об этом сразу, когда вносите телефонный номер и записываете контакты, не совсем удобно, так как это может вызвать у клиентов совершенно ненужные опасения. Чекер WA-BOT – оптимальное решение из всех возможных вариантов! А так как используется здесь ZennoPoster – одна из лидирующих программ в сфере автоматизации задач в интернете, то и доверие к шаблону достаточно высокое. Удобный способ в кратчайший срок организовать рассылку, осуществить охват большой аудитории. Какая программа для рассылки в ватсап может похвастаться такой высокой производительностью? С шаблоном WA-BOT вы почувствуете, как теперь стало удобно работать!
Создатели шаблона WA-BOT позаботились о том, чтобы каждый покупатель получал инструкцию по работе, то есть у него не возникло никаких трудностей, даже если ранее ZennoPoster он не пользовался. Более того, можно протестировать шаблон – дается доступ на 3 дня, то есть в течение этого времени доступна рассылка ватсап бесплатно. Ну и, наконец, для каждого покупателя бонус – чат-бот автоответчика + программа редактор сценариев рассылки.
Одно из ключевых преимуществ шаблона WA-BOT заключается в том, что оплата за него разовая, а все обновления в последующем получаете бесплатно. Не нужно постоянно продлевать действие шаблона, достаточно лишь заплатить однажды. И, кстати, WA-BOT может работать и в демоверсии ZennoPoster!
Узнать больше про уникальные возможности многопоточной проверки телефонных номеров на наличие WhatsApp, а также последующей рассылке сообщений можно на сайте https://zennolab.com/discussion/threads/wa-bot-mnogopotochnaja-proverka-telefonnyx-nomerov-na-nalichie-whatsapp-cheker-otpravka-rassylka-soobschenij-bonus-shablon-chat-bot-avtootvetchika-vatsap.93885/
Здравствуйте! Недавно задумался об открытии своего бизнеса, рассматривал разные варианты, в том числе — открыть свою пекарню с нуля. В итоге от идеи отказался — слишком много нюансов, которые влияют на этот бизнес. Своими выводами решил поделиться, возможно, кому-то окажется полезным.
Чтобы открыть свою пекарню, нужно пройти несколько шагов. И самый главный, без которого все дальнейшие действия будут бессмысленными, — это найм технолога производства. Либо это приглашенный профессионал, либо сам владелец бизнеса при условии, что он понимает в технологии изготовления выпечки. Технолог рассчитывает рецептуру, формирует ассортимент, регулирует закупки, нормы выпуска продукции, разбирается в оборудовании — без него при запуске пекарни не обойтись.
Далее, немаловажный факт — это подбор помещения. Площадь, оборудование, отделка — все должно соответствовать нормам СанПИН и пожарным требованиям. Основные критерии: не подойдут подвальные и полуподвальные помещения, есть горячее и холодное водоснабжение, исправная канализация, установлено оборудование для вентиляции и кондиционирования помещения, наличие склада, мойки, туалета и раздевалки для работников.
Еще нужно получить решение экологической экспертизы, сертификат соответствия продукции, заключение СЭС на производство. Без этих документов пекарня не сможет работать.
К тому же, при подборе помещения необходимо анализировать трафик и расположение конкурентов.
Затем нужно определиться с поставщиками оборудования и сырья. Брать подержанное оборудование я бы не рискнул. Можно и новое купить дешевле, но так, чтобы цена не повлияла на качество процесса. Из минимального оборудования, которое будет необходимо, перечислю печь, тестомес, просеиватель муки, расстоечный шкаф. Из дополнительных — противни, холодильник, морозильная камера, стеллажи, столы.
Еще необходима он-лайн касса и, в идеале, — автоматизированная система учета производства.
Ну и вопрос с кадрами тоже нужно продумать заранее и включить в свой бизнес-план затраты на заработную плату и медосмотр сотрудников.
Это самое основное.
В итоге я понял, что такой бизнес не потяну.
Надеюсь, кому-то был полезен. Удачи!
https://www.instagram.com/afg_perm/
Здравствуйте! Я — владелец ООО и его единственный учредитель. Фирму я зарегистрировал в начале 2021 года. Тогда же принимал на работу генерального директора моего ООО. В этом материале расскажу про этот процесс по шагам.
1. Проверка будущего директора по Реестру дисквалифицированных должностных лиц. Сделать это можно на сайте ФНС. Даже если вы берете на работу своего родственника или хорошего знакомого, проверить необходимо обязательно. Если человек будет значиться в Реестре и при этом осуществлять руководящую деятельность, то организация получит штраф.
2. Решение совета учредителей ООО или единоличное решение, если у фирмы учредитель в единственном числе.
3. На основании решения учредителей составляется трудовой договор с директором. Он может быть как срочным, так и бессрочным — это отражается либо в уставе ООО, либо в решении учредителей.
4. Далее следует издание приказа о приеме на работу директора, ознакомление с внутренними документами фирмы, оформление стандартного пакета кадровых документов на сотрудника. В общем порядке вносится запись в трудовую книжку. Также необходимо издать приказ о вступлении директора в должность, который он сам и подпишет.
5. Уведомление ФНС — на основании заявления от ООО налоговая вносит изменения в ЕГРЮЛ. Заявление вместе с копией паспорта и решением учредителей подается не позднее 3-х рабочих дней с момента вступления нового руководителя в должность. Под заявлением он же и ставит свою подпись.
6. В обязательном порядке уведомляется банк, в котором открыт расчетный счет ООО. Для этого предоставляют карточку с образцами подписи нового руководителя, а также документы о его вступлении в должность и паспорт.
7. Уведомление контрагентов о смене руководителя. Как правило, создается шаблон письма, которое рассылается партнерам фирмы — электронно или в бумажном виде.
Вывод: процедура принятия на работу генерального директора ООО немного отличается от процедуры принятия любого другого сотрудника и имеет свои нюансы, о которых нужно знать.
Всем хорошего дня!
Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/
Добрый день! Сегодня хочу поговорить на такую тему как юридический адрес для ИП. Нужен ли? Ведь в законе об этом ничего не сказано в отличие от организаций.
Итак, ИП — это физические лица, зарегистрировавшиеся как индивидуальные предприниматели. При постановке на учет в налоговой оформление ИП происходит по адресу постоянного проживания или временной регистрации, что подтверждается данными в паспорте или свидетельством о временной регистрации. Нет необходимости предоставлять в налоговую сведения о юридическом адресе.
При этом уведомления из ФНС, письма от контрагентов и прочие необходимые документы будут поступать на адрес регистрации ИП. И даже если ИП по этому адресу не проживает, то корреспонденция будет считаться полученной, что немаловажно при возможных судебных спорах и разногласиях с контролирующими органами.
В случаях, когда у предпринимателя нет постоянной прописки, на учет в налоговой его поставят и по временной регистрации, но это влечет за собой неудобства. Если ИП не сможет продлить временную прописку, то его автоматически с учета в качестве предпринимателя снимут.
Если у ИП есть и временная, и постоянная регистрация, то на учет его поставят по постоянной.
Если предприниматель сменил адрес постоянной регистрации, то тут возможны два варианта:
1. дождаться пока обновления пройдут без его участия в автоматическом режиме —миграционная служба передаст данные в налоговую, та в свою очередь вносит изменения в своей системе. На это уйдет не менее 10 дней.
2. сообщить налоговикам о смене адреса самостоятельно — подать заявление при личном визите, к нему приложить копию паспорта с данными о новом месте жительства. Изменения будут внесены не позднее 5 дней.
Выводы: ИП юридический адрес не нужен. При регистрации предприниматель указывает адрес прописки по месту жительства. На этот адрес и будут приходить уведомления ФНС и другая юридически значимая корреспонденция.
Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/
© Powered by Alto CMS
